問(wèn)答題麥格雷戈的“超Y理論”與誰(shuí)的理論觀點(diǎn)相近?這種人性假設(shè)的主要觀點(diǎn)是什么?
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1.問(wèn)答題能力差異的應(yīng)用原則是什么?
2.問(wèn)答題組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些?
3.多項(xiàng)選擇題科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是()
A.研究程序的公開性
B.收集資料的客觀性
C.分析方法的系統(tǒng)性
D.觀察與實(shí)驗(yàn)條件的可控性
E.所得結(jié)論的再現(xiàn)性
5.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的兩重性特征來(lái)自于()。
A.管理的兩重性
B.人的兩重性
C.組織的兩重性
D.多學(xué)科性
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
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決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
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團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
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群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
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群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題