A、機(jī)構(gòu)設(shè)置
B、崗位工種
C、崗位代碼
D、身高要求
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A、技巧性指導(dǎo)
B、政策性指導(dǎo)
C、個(gè)性化指導(dǎo)
D、提高職業(yè)技能指導(dǎo)
A、職業(yè)指導(dǎo)員
B、求職者
C、用人單位
D、工作人員
A、崗位質(zhì)量、工作內(nèi)容
B、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容
C、崗位數(shù)量、工作紀(jì)律
D、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容
A、農(nóng)村家庭
B、個(gè)人
C、城市居民
D、城市居民家庭
A、身體素質(zhì)偏低
B、缺乏職業(yè)技能
C、完全喪失勞動(dòng)能力
D、疾病
最新試題
在國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（），終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）
社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的（）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體
勞動(dòng)保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益，這違反職業(yè)守則中（）要求。
（）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
勞動(dòng)保障協(xié)理員小張?jiān)趲椭爡^(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中，有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件，不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策，認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯(cuò)誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中（）的要求。
勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（）
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來確定
（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求
（）是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口