A.女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用（符合規(guī)定的
B.放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器的醫(yī)療費用（符合規(guī)定的）
C.女職工流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療費用（符合規(guī)定的）
D.引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用（符合規(guī)定的）
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Ａ、浮動費率
Ｂ、差別費率
Ｃ、下調(diào)費率的辦法
D、上調(diào)費率的辦法
Ａ、統(tǒng)一費率
Ｂ、差別費率
Ｃ、浮動費率
D、固定費率
Ａ、意外事故
Ｂ、非工傷
Ｃ、工傷
D、自殘
A.16
B.28
C.30
D.36
Ａ、報銷90%
Ｂ、全額報銷
Ｃ、報銷80%
D、報銷50%
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。