多項選擇題用人單位委托職業(yè)介紹機構(gòu)招用人員時,應(yīng)當(dāng)出示()

A.單位介紹信
B.營業(yè)執(zhí)照(副本)或其它法人登記文件
C.招用人員簡章
D.經(jīng)辦人身份證件


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1.多項選擇題公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向失業(yè)人員和下崗職工免費提供()服務(wù)

A.勞動保障政策法規(guī)咨詢
B.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
C.推薦參加免費和部分免費的培訓(xùn)
D.辦理失業(yè)登記、就業(yè)登記、錄用和終止、解除勞動關(guān)系備案等項事務(wù)

2.多項選擇題《勞動力市場管理規(guī)定》規(guī)定,可以享受公共職業(yè)介紹機構(gòu)提供相關(guān)免費服務(wù)的特殊服務(wù)對象是指()

A.殘疾人
B.流動就業(yè)人員
C.退出現(xiàn)役的軍人和隨軍家屬
D.享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U洗龅娜藛T

3.多項選擇題用人單位的招用人員簡章應(yīng)包括()等內(nèi)容

A、用人單位基本情況
B、招用人數(shù)、職業(yè)工種
C、崗位要求、錄用條件
D、勞動報酬、福利待遇、勞動保護

4.多項選擇題用人單位可以通過()等途徑自主招用人員

A、委托職業(yè)介紹機構(gòu)
B、參加招聘洽談活動
C、利用大眾傳播媒介刊播招用信息
D、利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上招聘

5.多項選擇題在資金管理方面,中發(fā)〔1998〕10號文件提出()等費用不得在保障下崗職工基本生活的資金中列支

A.再就業(yè)培訓(xùn)費用
B.再就業(yè)服務(wù)中心的管理費用
C.再就業(yè)服務(wù)中心工作人員的工資、福利
D.為下崗職工代繳的社會保險費

最新試題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。

題型:判斷題