A、重視實體條例制定
B、重視勞資關(guān)系協(xié)調(diào)體制的完善
C、注重勞工規(guī)例的配套
D、不重視成文法的制定
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A、工人一般實行8-10小時工作制
B、職工最低工資須夠維持兩個人的生活
C、男女同工同酬
D、勞動須有契約
E、勞動爭議處理程序為調(diào)解、仲裁和法院審理
A、土地革命時期
B、抗日戰(zhàn)爭時期
C、解放戰(zhàn)爭時期
D、全國解放前夕
A、北洋政府的勞動立法
B、廣州國民黨政府的勞動立法
C、武漢國民黨政府的勞動立法
D、南京國民黨政府的勞動立法
A、香港立法機構(gòu)的立法
B、國際勞工公約
C、習(xí)慣法
D、內(nèi)地勞動法
A、1949年
B、1953年
C、1958年
D、1963年
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。