A.確保各類企業(yè)下崗職工基本生活
B.確保國有企業(yè)下崗職工基本生活
C.確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
D.確保法律法規(guī)貫徹實施
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A.日常巡視檢查
B.勞動保障年檢
C.群眾舉報案件專查
D.專項檢查
A.5
B.10
C.15
D.30
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
A.本人《工作證》
B.本人《身份證》
C.勞動部門證明信
D.《勞動仲裁員執(zhí)行公務證》
A.承擔不同的工作,享有不同的權利
B.承擔相同的工作,但不承擔責任
C.承擔不同的工作,承擔不同的責任
D.享有同等的權利
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。