單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬？（）

A.不低于工資100％的工資報(bào)酬
B.不低于工資150％的工資報(bào)酬
C.不低于工資200％的工資報(bào)酬
D.不低于工資300％的工資報(bào)酬


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3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（）

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

4.單項(xiàng)選擇題如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同？（）

A.提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后解除
B.須與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除
C.無(wú)須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以即行解除
D.向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后解除

5.單項(xiàng)選擇題從社會(huì)保障法角度來(lái)講，我國(guó)的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于（）

A.社會(huì)福利制度
B.社會(huì)保險(xiǎn)制度
C.社會(huì)賠償制度
D.社會(huì)救助制度

最新試題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型：判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型：判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型：判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型：判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún)；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型：判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型：判斷題