A.投保人
B.被保險(xiǎn)人
C.受益人
D.管理人
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A.勞動(dòng)行政法規(guī)
B.勞動(dòng)規(guī)章
C.地方性勞動(dòng)法規(guī)
D.勞動(dòng)法律
A.部務(wù)會(huì)議或委員會(huì)會(huì)議決定
B.政府常務(wù)會(huì)議決定
C.政府全體會(huì)議決定
D.司法機(jī)關(guān)會(huì)議決定
A.必須先制定地方性法規(guī)
B.可以先制定地方性法規(guī)
C.必須向國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)申報(bào)
D.不能制定地方性法規(guī)
A.立法解釋、司法解釋與行政解釋
B.官方解釋和任意解釋
C.字面解釋、限制解釋和擴(kuò)大解釋
D.法定解釋和學(xué)理解釋
A.法律淵源
B.法律根本
C.法律表現(xiàn)
D.法律形態(tài)
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。