A.勞動(dòng)者和用人單位
B.工會(huì)與企業(yè)之間
C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門
D.工會(huì)與勞動(dòng)行政部門
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A.是否向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，由當(dāng)事人雙方自行決定，對(duì)任何一方不得強(qiáng)迫
B.在調(diào)解的過(guò)程中，始終貫徹自愿協(xié)商的原則
C.調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行是自愿的
D.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行，不履行的，可以強(qiáng)制執(zhí)行
A.每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次
B.每年至少調(diào)整一次
C.每年最多調(diào)整一次
D.每?jī)赡曜疃嗾{(diào)整一次
A.一方提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在對(duì)方提出集體協(xié)商要求之日起30日內(nèi)必須以書(shū)面或者口頭形式給以回應(yīng)
B.一方提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在對(duì)方提出集體協(xié)商要求之日起30日內(nèi)必須以書(shū)面形式給以回應(yīng)
C.一方提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在對(duì)方提出集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)必須以書(shū)面形式給以回應(yīng)
D.一方提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在對(duì)方提出集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)必須以書(shū)面或者口頭形式給以回應(yīng)
A.國(guó)有企業(yè)
B.事業(yè)單位
C.社會(huì)團(tuán)體
D.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位
A.16－60
B.16－55
C.18－60
D.18－55
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。