A.平等原則
B.自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.遵守法律法規(guī)的原則
E.保護(hù)交易的原則
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A.在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同
B.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)
C.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼
D.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律有權(quán)向用人單位提出賠償要求
E.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變
A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害
B.由于本人犯罪或者違反治安管理的行為在工作中造成自身傷亡的
C.工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
D.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
E.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害
A.平等就業(yè)權(quán)
B.自主擇業(yè)權(quán)
C.勞動(dòng)權(quán)
D.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
E.休息權(quán)
A.應(yīng)屆初高中畢業(yè)生
B.企業(yè)的職工
C.失業(yè)人員
D.普通高校畢業(yè)生
E.軍地兩用人才
A.從其退休的第二個(gè)月起停止發(fā)放工資，每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休金，直至死亡為止
B.醫(yī)療待遇與在職期間相同
C.住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼與在職期間相同
D.勞動(dòng)者如退職，即經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力，但不具備退休條件并經(jīng)批準(zhǔn)后退出了工作崗位并獲得一定物質(zhì)幫助的，待遇水平低于退休待遇
E.死亡待遇與在職期間相同
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。