A.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
B.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
C.個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
D.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
E.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
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A.依據(jù)勞動者提供的勞動量和按勞分配的原則，取得應(yīng)有的勞動報酬的權(quán)利
B.勞動者通過勞動，取得國家規(guī)定的最低工資的權(quán)利
C.勞動者以貨幣的形式取得勞動報酬的權(quán)利。這項權(quán)利決定了用人單位不得以任何理由將勞動者的工資以商品或其他物資折抵
D.勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取勞動報酬的權(quán)利
E.凡是參加勞動的勞動者，都應(yīng)當取得同樣的勞動報酬
A.國家或政府
B.社保理事會
C.用人單位
D.勞動者及其家庭
E.用人單位內(nèi)部的工會
A.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的
B.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
C.由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施等臨時發(fā)生故障，必須進行搶修的
D.由于發(fā)生嚴重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需進行搶修的
E.為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的
A.勞動的義務(wù)
B.提高職業(yè)技能義務(wù)
C.執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)
D.遵守職業(yè)道德的義務(wù)
E.遵守勞動紀律的義務(wù)
A.按勞分配原則
B.實行同工同酬原則
C.工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高原則
D.國家對工資總量實行宏觀調(diào)控原則
E.用人單位的工資分配自主原則
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。