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A、依法管理原則
B、公開、公正與效率原則
C、行政管理與業(yè)務管理分離的原則
D、與相關系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則
E、屬地管理原則
A、財政部
B、民政部
C、人力資源和社會保障部
D、教育部
E、衛(wèi)生部
A、國家或政府
B、社會保障實施機構(gòu)
C、企業(yè)、社會團體
D、城鄉(xiāng)居民
E、投保資金
A、人權保障原則
B、公平原則
C、權利與義務相結(jié)合原則
D、與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應原則
E、普遍性與特殊性相結(jié)合原則
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。