多項(xiàng)選擇題員工住房福利計(jì)劃包括()

A、現(xiàn)金補(bǔ)助
B、實(shí)物資助
C、購(gòu)房貸款
D、政策補(bǔ)助


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你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題補(bǔ)充保障中,政府的責(zé)任包括()

A、推動(dòng)立法
B、實(shí)行監(jiān)督
C、宏觀調(diào)控
D、政策引導(dǎo)

2.多項(xiàng)選擇題按照補(bǔ)償方式劃分,補(bǔ)充保障分為()

A、經(jīng)濟(jì)保障
B、服務(wù)保障
C、精神保障
D、貨幣保障

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于軍人福利事業(yè)的有()

A、軍人休養(yǎng)事業(yè)
B、軍人療養(yǎng)事業(yè)
C、精神病收養(yǎng)事業(yè)
D、孤老收養(yǎng)事業(yè)

4.多項(xiàng)選擇題軍人安置保障的特殊性表現(xiàn)在()

A、保險(xiǎn)內(nèi)容呈板塊狀結(jié)構(gòu)
B、保障過(guò)程和保障內(nèi)容復(fù)雜
C、涉及面廣
D、保障層次多樣化

5.多項(xiàng)選擇題中國(guó)新型軍人保障制度包括()

A、軍人撫恤優(yōu)待
B、軍人保險(xiǎn)
C、軍人安置保障
D、軍人福利

最新試題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題

各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型:判斷題