A、保障范圍的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障過程的公平性
D、保障內(nèi)容的公平性
E、保障深度的公平性
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A、公平性
B、社會性
C、福利（互濟）性
D、法制規(guī)范性
E、多樣性及發(fā)展性
A、一是能夠促進社會成員之間及其與整個社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，使社會生活實現(xiàn)良性循環(huán)
B、是能夠促進遭受特殊事件的社會成員重新認識發(fā)展變化中的社會環(huán)境，適應(yīng)社會生活的發(fā)展變化
C、是能夠促使社會成員的物質(zhì)與精神生活水平的提高，使其更加努力地為社會工作
D、四是能夠促進政府有關(guān)社會政策的實施
E、是能夠促進社會文明的發(fā)展
A、政治
B、經(jīng)濟
C、社會發(fā)展
D、文化娛樂
E、科學技術(shù)
A、防控風險功能
B、穩(wěn)定功能
C、調(diào)節(jié)功能
D、促進發(fā)展功能
E、互助功能
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。