A、家庭生活
B、工業(yè)化
C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
D、濟貧事業(yè)
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A、社會救助制度
B、社會福利制度
C、社會互助制度
D、社會保險制度
A、社會政策與教育政策
B、教育政策與經(jīng)濟政策
C、社會政策與經(jīng)濟政策
D、社會政策與法律政策
A、公平原則
B、與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應原則
C、責任分擔原則
D、普遍性與選擇性相結(jié)合原則
E、特殊性與普遍性相結(jié)合原則
A、制度的開放性
B、籌資社會化
C、服務社會化
D、管理社會化
E、監(jiān)督社會化
A、保障范圍的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障過程的公平性
D、保障內(nèi)容的公平性
E、保障深度的公平性
最新試題
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。