A、推動社會成員的全面發(fā)展
B、提高社會成員的教育水平
C、解除社會成員的后顧之憂
D、促進社會成員的自由解放
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A、家庭養(yǎng)老活動
B、優(yōu)撫安置活動
C、個人積累活動
D、救災(zāi)濟貧活動
A、家庭生活
B、工業(yè)化
C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
D、濟貧事業(yè)
A、社會救助制度
B、社會福利制度
C、社會互助制度
D、社會保險制度
A、社會政策與教育政策
B、教育政策與經(jīng)濟政策
C、社會政策與經(jīng)濟政策
D、社會政策與法律政策
A、公平原則
B、與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)原則
C、責(zé)任分擔(dān)原則
D、普遍性與選擇性相結(jié)合原則
E、特殊性與普遍性相結(jié)合原則
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。