A.權利型
B.義務型
C.權利義務擇一型
D.權利義務結合型
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A、法定義務
B、法定權利
C、法定責任
D、法定角色
A、保險制度
B、養(yǎng)老制度
C、濟貧制度
D、福利制度
A、不發(fā)達的農(nóng)牧社會
B、發(fā)達的農(nóng)牧社會
C、發(fā)達的工業(yè)社會
D、不發(fā)達的工業(yè)社會
A、推動社會成員的全面發(fā)展
B、提高社會成員的教育水平
C、解除社會成員的后顧之憂
D、促進社會成員的自由解放
A、家庭養(yǎng)老活動
B、優(yōu)撫安置活動
C、個人積累活動
D、救災濟貧活動
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。