A、英國(guó)
B、法國(guó)
C、德國(guó)
D、美國(guó)
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A、《工人勞動(dòng)保護(hù)法》
B、《勞工傷害保險(xiǎn)法》
C、《職工勞動(dòng)保護(hù)條例》
D、《雇工工傷賠償法》
A、保障失業(yè)者及其家屬的基本生活的原則
B、保障失業(yè)者及其家屬的最低生活的原則
C、保險(xiǎn)待遇水平等于失業(yè)者原工資水平的原則
D、保險(xiǎn)待遇水平低于失業(yè)者原工資水平的原則
E、權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則
A、開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)方面的支出
B、抑制失業(yè)的支出
C、開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位的支出
D、職業(yè)介紹的支出
E、開(kāi)展學(xué)歷教育方面的支出
A、預(yù)防失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
B、給付失業(yè)保險(xiǎn)待遇
C、促進(jìn)再就業(yè)支出
D、管理費(fèi)用支出
E、改善環(huán)境費(fèi)用
A、化解的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)不同
B、造成風(fēng)險(xiǎn)的原因不同
C、目標(biāo)與功能的多元性
D、參保人數(shù)的動(dòng)態(tài)變化性
E、參保人數(shù)的靜態(tài)穩(wěn)定性
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。