A、作為一般制度實(shí)施的社會(huì)福利保障制度
B、作為一般制度實(shí)施的最低生活保障制度
C、災(zāi)害救助
D、對特殊對象的救助
E、對全體公民的救助
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A、緩解貧困問題
B、促進(jìn)共同富裕
C、提高生活水平
D、國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的工具
E、社會(huì)穩(wěn)定的平衡機(jī)制
A、取決于舉辦者的意愿與財(cái)力
B、并非為滿足社會(huì)成員的需要
C、只是一種隨機(jī)的救助活動(dòng)
D、只是一種臨時(shí)的救助活動(dòng)
E、只是一種非制度性的救助活動(dòng)
A、最低保障性
B、按勞分配
C、按需分配
D、權(quán)利義務(wù)單向性
E、救助對象全民性
A、社會(huì)救助是一種民間的慈善行為
B、社會(huì)救助是一種政府與社會(huì)的行為
C、社會(huì)救助的目標(biāo)是滿足社會(huì)成員的最低生活需要
D、社會(huì)救助的目標(biāo)是滿足社會(huì)成員的基本生活需要
E、社會(huì)救助的對象是社會(huì)的脆弱群體
A、他律
B、自律
C、定律
D、規(guī)律
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。