單項(xiàng)選擇題政府不是立法機(jī)關(guān)，但有責(zé)任推動(dòng)企業(yè)年金方面的立法，立法的目的在于對(duì)雇員平等權(quán)利的保護(hù)和確保企業(yè)年金的（）

A、商業(yè)性
B、自主性
C、自然性
D、合法性


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1.單項(xiàng)選擇題政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管是（）

A、沒(méi)有必要的，因?yàn)槠髽I(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的
B、必要的，而且要有更多的直接干預(yù)
C、必要的，但要有一定的限度
D、必要的，不要人為地設(shè)定限度

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金計(jì)劃的出現(xiàn)早于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，現(xiàn)在則被視為養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的（）

A、首要內(nèi)容
B、第二支柱
C、必須補(bǔ)充
D、強(qiáng)制延神

3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)企業(yè)為員工提供的福利與員工所獲得的直接薪酬（工資、獎(jiǎng)金以及其他一些直接的貨幣報(bào)酬）之間的比例大約是（）

A、10％一20％左右
B、20％一30％左右
C、30％一40％左右
D、40％一50％左右

4.多項(xiàng)選擇題從中國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)，未成年人福利主要包括（）

A、未成年人的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù)
B、兒童的活動(dòng)場(chǎng)所和條件
C、普及義務(wù)教育
D、孤殘兒童福利事業(yè)
E、殘疾兒童康復(fù)服務(wù)

5.多項(xiàng)選擇題為各國(guó)保護(hù)未成年人提供了國(guó)際性的法律依據(jù)的國(guó)際公約包括（）

A、《最低年齡（海上）公約》
B、《最低年齡（扒炭工和司爐工）公約》
C、《最低年齡（工業(yè)）公約》
D、《最低年齡（體育競(jìng)賽）公約》
E、《最有害童工形式公約》

最新試題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型：判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型：判斷題

失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型：判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型：判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型：判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型：判斷題