A.強調(diào)自我負責，缺乏互濟性
B.建立個人賬戶，實行完全積累
C.與資本市場有機結(jié)合
D.在保障內(nèi)容上主要是養(yǎng)老保障
E.政府承擔責任的方式特殊
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A.社會保障行政管理
B.社會保障財務管理
C.社會保障服務管理
D.社會保障人力資源管理
E.社會保障后勤管理
A.政府管理模式
B.集中管理模式
C.自治管理模式
D.分散管理模式
E.集散結(jié)合管理模式
A.社會公平法
B.社會穩(wěn)定法
C.社會和諧法
D.社會安全法
E.社會成員生存權(quán)利保護法
A.本質(zhì)價值
B.外在價值
C.內(nèi)在價值
D.表面價值
E.核心價值
A.穩(wěn)健型運營方式
B.積極型運營方式
C.風險型運營方式
D.消極型運營方式
E.組合型運營方式
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。