單項選擇題完成某項特定行動而給個人帶來的滿足感是指:()
A.物質(zhì)回報
B.內(nèi)部回報
C.精神回報
D.外部回報
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1.單項選擇題對某類社會對象形成了固定的印象,對以后有關(guān)該類對象的知覺發(fā)生強烈的影響是指:()
A.首因效應(yīng)和近因效應(yīng)
B.第一印象效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
2.單項選擇題勞德(R.Lord)提出了一個四階段知覺模型,不包括下列哪個階段:()
A.注意
B.組織
C.解釋
D.評論
3.單項選擇題對人知覺的管理者一般采取用什么管理方式:()
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實現(xiàn)"管理方式
4.單項選擇題每位員工的需要不同,因此對某人有效的強化措施,并不一定適合于其他人。管理者應(yīng)當(dāng)充分了解員工的差異并對他們實施:()
A.個別化獎勵
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.進行人與工作的匹配
5.單項選擇題下列哪項的特點是只反映客觀事物的個別屬性:()
A.感覺
B.知覺
C.感受
D.印象
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題