單項選擇題同樣是一棵香樟樹.植物學家根據(jù)他的知識把它稱為“雙子葉植物”,木匠則可能根據(jù)他的知識經(jīng)驗以木材的用途把它稱為“優(yōu)質木材”,這體現(xiàn)了:()
A.知覺的選擇性
B.知覺的恒常性
C.知覺的整體性
D.知覺的理解性
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1.單項選擇題行為成功則歸于自己的努力,行為失敗就推諉給環(huán)境承擔。這類偏見就叫:()
A.防御性歸因偏見
B.因果關系的強加
C.偶發(fā)事件的過高估計
D.某種因素的過分強調
2.單項選擇題什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵著主體采取行動的內隱性意向:()
A.動機
B.需要
C.需求
D.欲望
3.單項選擇題皮革馬利翁效應是自我實現(xiàn)的預言,也可稱為:()
A.暈輪效應
B.對比效應
C.期望效應
D.定型效應
4.單項選擇題尊重每個個體與群體的特征,把其變成組織力量的潛在源泉,這一做法體現(xiàn)了:()
A.管理溝通
B.管理差異能力
C.管理變革能力
D.控制預算
5.單項選擇題不屬于古典條件反射理論描述的現(xiàn)象是:()
A.被針扎了一下后退縮
B.眼中有異物而眨眼
C.被開水燙而大聲喊叫
D.青少年的追星行為
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題