單項選擇題天津大港石油機械廠的“全方位激勵”的理論基礎(chǔ)是()
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.綜合型激勵理論
D.行為改造型激勵理論
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1.單項選擇題通常,部門結(jié)構(gòu)可以()分為:決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、參謀機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)。
A.按職能劃分
B.按程序劃分
C.按在管理過程中的功能
D.按地區(qū)或產(chǎn)品劃分
2.單項選擇題提高決策水平的關(guān)鍵是()
A.選準決策目標
B.發(fā)揮外腦的作用
C.善于運用逆反意見
D.提高決策執(zhí)行者對決策的認可水平
3.單項選擇題適用于各種學(xué)術(shù)團體、協(xié)會或咨詢機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
A.集權(quán)式
B.民主式
C.放任式
D.參與式
4.單項選擇題事業(yè)生涯的成功與失敗,主要取決于()
A、父母的支持與反對
B、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與否
C、配偶的合作與配合
D、本人對終身事業(yè)生涯的設(shè)想與考慮
5.單項選擇題授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)風格適合于組織成長()階段。
A.定向發(fā)展
B.分權(quán)發(fā)展
C.協(xié)調(diào)發(fā)展
D.合作發(fā)展
最新試題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中,基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作,因而也稱()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型:單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點是()
題型:單項選擇題
在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
題型:單項選擇題
在家庭人際關(guān)系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
題型:單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項選擇題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點是()
題型:單項選擇題
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中,領(lǐng)導(dǎo)和職工之間,水平距大、感情距小,員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是()的體現(xiàn)。
題型:單項選擇題
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項選擇題