單項(xiàng)選擇題有效領(lǐng)導(dǎo)行為的關(guān)鍵是()

A.良好的計(jì)劃
B.公平的獎(jiǎng)懲
C.正確的貫徹
D.客觀的評(píng)價(jià)


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1.單項(xiàng)選擇題圓式溝通的最大特點(diǎn)是溝通網(wǎng)絡(luò)中成員具有()屬性

A.平等
B.層次
C.集中
D.復(fù)雜

2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)郵局的審計(jì)主任和他的幾個(gè)下屬就構(gòu)成了一個(gè)()

A.任務(wù)型群體
B.正式群體
C.命令型群體
D.利益型群體

3.單項(xiàng)選擇題與社會(huì)測(cè)量相比較,參照測(cè)量涉及的內(nèi)容更加()

A.精簡(jiǎn)
B.豐富
C.貼近事實(shí)
D.易于測(cè)量

4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)外向、喜歡與人交往、積極參加各種社會(huì)活動(dòng)的人,往往是()

A.包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)主動(dòng)者
B.情感動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)被動(dòng)者
C.情感動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)主動(dòng)者
D.包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)被動(dòng)者

5.單項(xiàng)選擇題以己度人的思想方法被稱(chēng)為()

A.首因效應(yīng)
B.知覺(jué)防御
C.暈輪效應(yīng)
D.投射

最新試題

在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中,領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績(jī),但也不會(huì)出大的差錯(cuò),這種領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中,來(lái)進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測(cè)與推論是否準(zhǔn)確,這一步驟是屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織文化傳統(tǒng)的表現(xiàn)形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中,基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作,因而也稱(chēng)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在“二元四重組合效應(yīng)”圖中,領(lǐng)導(dǎo)和職工之間,水平距大、感情距小,員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)既親又近是()的體現(xiàn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織成員的每一項(xiàng)成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵(lì),并將其報(bào)酬與工作績(jī)效聯(lián)系起來(lái),激勵(lì)全體成員自信自強(qiáng),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,這是建立組織文化的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織文化注重營(yíng)造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動(dòng)機(jī),提高創(chuàng)新素質(zhì),引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題