單項選擇題設定績效計劃時,員工和管理者處于()
A、上下級關(guān)系
B、同等地位
C、對立關(guān)系
D、互助地位
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1.單項選擇題下列不屬于績效管理體系發(fā)展的三階段的是()
A、以控制為導向
B、以發(fā)展為導向
C、以經(jīng)營為導向
D、以管理為導向
2.單項選擇題近年來績效管理的顯著特點是()
A、將績效管理與市場相聯(lián)系
B、將績效管理與戰(zhàn)略相聯(lián)系
C、將績效管理與顧客相聯(lián)系
D、將績效管理與考核相聯(lián)系
3.單項選擇題績效考核和績效管理的必要前提條件是()
A、價值引導
B、愿景引導
C、使命引導
D、戰(zhàn)略引導
4.單項選擇題最能夠精確描述狀態(tài),被廣泛使用在各領域的是()
A、非量化指標
B、描述性指標
C、績效標準
D、量化指標
5.單項選擇題下列關(guān)于卓越標準,敘述正確的是()
A、其主要是用于識別角色榜樣
B、其主要用于判斷被評估者的績效是否能夠滿足基本的要求
C、期望被評估對象達到的水平
D、可以有限度的描述出來,被評估對象經(jīng)過努力可以達到的
最新試題
團隊的特點有()。
題型:多項選擇題
每項績效指標都需要設定基本標準和卓越標準。
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組織績效改進工具包括()。
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如果一個性格測試測得的結(jié)果與該測驗所依據(jù)的性格理論或假設相符合,我們就說該測試具有較高的()。
題型:單項選擇題
參考考評的主體越多,考評者內(nèi)部信度越高。
題型:判斷題