A.生產(chǎn)技術(shù)
B.產(chǎn)品用途
C.營銷渠道
D.原料采購
E.原料使用
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A.改革產(chǎn)品戰(zhàn)略
B.改進(jìn)產(chǎn)品戰(zhàn)略
C.優(yōu)質(zhì)低價(jià)戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)高價(jià)戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
A.“以新取勝”戰(zhàn)略
B.“以新領(lǐng)先”戰(zhàn)略
C.“新品完善”戰(zhàn)略
D.“以奇取勝”戰(zhàn)略
E.新品形象戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品試制期
B.產(chǎn)品投入期
C.產(chǎn)品成長期
D.產(chǎn)品成熟期
E.產(chǎn)品衰退期
A.產(chǎn)品試制期
B.產(chǎn)品投入期
C.產(chǎn)品成長期
D.產(chǎn)品成熟期
E.產(chǎn)品衰退期
A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.擴(kuò)大的產(chǎn)品特性
D.潛在的產(chǎn)品特性
E.附加的產(chǎn)品特性
最新試題
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。