A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
D.風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略
E.緊縮型戰(zhàn)略
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A.針對(duì)性
B.方向性
C.靈活性
D.預(yù)見性
E.多重性
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點(diǎn)
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對(duì)策
A.產(chǎn)品與市場(chǎng)領(lǐng)域
B.成長(zhǎng)方向
C.發(fā)展目標(biāo)
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
E.協(xié)同效應(yīng)
A.市場(chǎng)滲透
B.市場(chǎng)開拓
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.共同經(jīng)營(yíng)
E.多角化經(jīng)營(yíng)
A.需求變化
B.企業(yè)發(fā)展
C.競(jìng)爭(zhēng)激烈
D.科技進(jìn)步
E.資源緊缺
最新試題
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。