A.拾遺補(bǔ)缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國內(nèi)外競爭的主力軍
D.對技術(shù)革新的推動作用
E.“小而專”“小而活”的作用
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A.國內(nèi)外市場的需求趨勢
B.國內(nèi)和國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢
C.高新技術(shù)發(fā)展動向
D.資源狀況和資金狀況
E.企業(yè)的狀況
A.規(guī)模擴(kuò)大化經(jīng)營戰(zhàn)略
B.多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略
C.集團(tuán)化經(jīng)營戰(zhàn)略
D.國際化經(jīng)營戰(zhàn)略
E.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略
A.行業(yè)地位目標(biāo)
B.發(fā)展能力目標(biāo)
C.競爭地位目標(biāo)
D.貢獻(xiàn)目標(biāo)
E.跨國經(jīng)營目標(biāo)
A.集團(tuán)化經(jīng)營思想
B.主力軍經(jīng)營思想
C.優(yōu)勢化經(jīng)營思想
D.綜合化經(jīng)營思想
E.國際化經(jīng)營思想
A.設(shè)備大型化、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大、經(jīng)營能力強(qiáng)
B.在行業(yè)中，一般處于優(yōu)勢地位
C.對外聯(lián)系廣，輻射能力強(qiáng)
D.容易開展多樣化經(jīng)營，分散風(fēng)險(xiǎn)的能力強(qiáng)
E.企業(yè)規(guī)模大，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，缺乏靈活性，對變化著的環(huán)境適應(yīng)性差
最新試題
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時(shí)間。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。