A.適應(yīng)力
B.創(chuàng)新力
C.吸引力
D.盈利能力
E.市場(chǎng)占有率
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A.產(chǎn)品性質(zhì)
B.消費(fèi)者特點(diǎn)
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.市場(chǎng)環(huán)境的影響
E.中間商的情況
A.集中的功能和分散的功能
B.產(chǎn)銷平衡的功能
C.存儲(chǔ)和運(yùn)輸?shù)墓δ?br />
D.簡(jiǎn)化和節(jié)約的功能
E.分散風(fēng)險(xiǎn)的功能
A.一廠商標(biāo)，多廠使用
B.一品商標(biāo)，數(shù)品使用
C.一個(gè)產(chǎn)品，數(shù)個(gè)商標(biāo)
D.名牌產(chǎn)品，改換商標(biāo)
E.中國(guó)商品使用外商商標(biāo)
A.產(chǎn)品要素子系統(tǒng)
B.渠道要素子系統(tǒng)
C.價(jià)格要素子系統(tǒng)
D.促銷要素子系統(tǒng)
E.營(yíng)銷研究要素子系統(tǒng)
A.勞動(dòng)——資金產(chǎn)值率指標(biāo)
B.勞動(dòng)就業(yè)率指標(biāo)
C.技術(shù)進(jìn)步對(duì)總產(chǎn)值增長(zhǎng)速度的貢獻(xiàn)值指標(biāo)
D.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標(biāo)
E.綜合利用指標(biāo)
最新試題
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。