A.分銷商市場(chǎng)營(yíng)銷
B.職員市場(chǎng)營(yíng)銷
C.同盟者市場(chǎng)營(yíng)銷
D.公眾市場(chǎng)營(yíng)銷
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A.3
B.6
C.9
D.10
A.確定實(shí)驗(yàn)過程——明確實(shí)驗(yàn)方法——進(jìn)行實(shí)驗(yàn)——實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析
B.明確實(shí)驗(yàn)方法——進(jìn)行實(shí)驗(yàn)——確定實(shí)驗(yàn)過程——實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析
C.明確實(shí)驗(yàn)方法——確定實(shí)驗(yàn)過程——進(jìn)行實(shí)驗(yàn)——實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析
D.明確實(shí)驗(yàn)方法——確定實(shí)驗(yàn)過程——實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析——進(jìn)行實(shí)驗(yàn)
A.相關(guān)分析法
B.模型分析法
C.比例分析法
D.趨勢(shì)分析法
A.合作性
B.有效性
C.創(chuàng)新性
D.科學(xué)性
A.單件運(yùn)輸
B.小批運(yùn)輸
C.中批運(yùn)輸
D.批量運(yùn)輸
最新試題
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些？
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí)，可采用的方法有哪些？
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案，要經(jīng)過（）。
組織管理咨詢
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。