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問答題我國組織行為學的研究內(nèi)容主要集中在哪些方面？

1.問答題什么是組織行為學？

研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實現(xiàn)組織既定目標的科學。

2.問答題“小道消息”是與非正式組織相伴隨的。社會常見小道消息現(xiàn)象。對這種現(xiàn)象組織領(lǐng)導(dǎo)怎么認識和處理才能減少和消除?

3.問答題據(jù)管理學實證研究：一個人平均拉力為67公斤，二人為122公斤，三人為153公斤，四人為196公斤，……從這個實驗中，給組織行為的管理活動有哪些啟示？

4.問答題現(xiàn)代管理學家經(jīng)實證研究，管理者的素質(zhì)需要業(yè)務(wù)技能、人際技能、分析定向技能三類。其中，高層、中層、低層各自對三項技能要求的分布是：18:35:47；27:42:31；47:35:18。面對該管理職業(yè)技能要求，你有何理解？

5.問答題某企業(yè)在目標管理中為企業(yè)員工制定了年度的工作目標。為了最大限度地激發(fā)員工的積極性，這些目標定的比較高，以為員工會因此努力奮斗。沒料到適得其反，員工的工作積極性一落千丈。試用弗魯姆的期望理論觀點分析原因。