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問(wèn)答題組織行為學(xué)常見(jiàn)的研究方法有哪些？

組織行為學(xué)常見(jiàn)的研究方法有：觀察法；調(diào)查法；實(shí)驗(yàn)法；測(cè)驗(yàn)法；案例分析法。

1.問(wèn)答題組織行為學(xué)研究的四個(gè)層次依次是什么？

個(gè)體、群體、組織、外部環(huán)境

2.問(wèn)答題我國(guó)組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容主要集中在哪些方面？

3.問(wèn)答題什么是組織行為學(xué)？

研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。

4.問(wèn)答題“小道消息”是與非正式組織相伴隨的。社會(huì)常見(jiàn)小道消息現(xiàn)象。對(duì)這種現(xiàn)象組織領(lǐng)導(dǎo)怎么認(rèn)識(shí)和處理才能減少和消除?

5.問(wèn)答題據(jù)管理學(xué)實(shí)證研究：一個(gè)人平均拉力為67公斤，二人為122公斤，三人為153公斤，四人為196公斤，……從這個(gè)實(shí)驗(yàn)中，給組織行為的管理活動(dòng)有哪些啟示？