單項選擇題美國十分之九的企業(yè)基于()支付員工工資。
A.技能
B.資歷
C.地位
D.績效
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1.單項選擇題以下哪個選項不是影響薪酬福利的因素?()
A.性別
B.資歷
C.地理位置
D.員工績效水平
2.單項選擇題決定員工工資多少的最重要因素是什么?()
A.教育水平
B.經(jīng)驗
C.員工所從事的工作類型
D.員工花費在工作上的時間和努力
3.單項選擇題下列哪個選項是管理者強調(diào)建立一個好的薪酬系統(tǒng)的原因?()
A.公平感
B.吸引有天賦的員工
C.避免觸犯法律
D.保留有天賦的員工
4.單項選擇題為什么管理者會為表現(xiàn)不好的員工提供咨詢而不是解雇他們?()
A.改善組織形象
B.避免發(fā)生混亂
C.降低更換員工帶來的成本
D.避免使其他員工不安
5.單項選擇題哪個選項最有可能導(dǎo)致管理者推薦員工參加咨詢?()
A.員工與工作不匹配
B.員工沒有盡全力工作
C.員工沒有工作所需的技能
D.員工沒有接受足夠的培訓(xùn)
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題