單項(xiàng)選擇題決定員工工資多少的最重要因素是什么？（）

A.教育水平
B.經(jīng)驗(yàn)
C.員工所從事的工作類型
D.員工花費(fèi)在工作上的時(shí)間和努力


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)選項(xiàng)是管理者強(qiáng)調(diào)建立一個(gè)好的薪酬系統(tǒng)的原因？（）

A.公平感
B.吸引有天賦的員工
C.避免觸犯法律
D.保留有天賦的員工

2.單項(xiàng)選擇題為什么管理者會(huì)為表現(xiàn)不好的員工提供咨詢而不是解雇他們？（）

A.改善組織形象
B.避免發(fā)生混亂
C.降低更換員工帶來的成本
D.避免使其他員工不安

3.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)選項(xiàng)最有可能導(dǎo)致管理者推薦員工參加咨詢？（）

A.員工與工作不匹配
B.員工沒有盡全力工作
C.員工沒有工作所需的技能
D.員工沒有接受足夠的培訓(xùn)

4.單項(xiàng)選擇題哪種多人員工評價(jià)方法允許兩個(gè)或更多的人得到同一等級？（）

A.分組排序法
B.個(gè)人排序法
C.配對比較法
D.360度評價(jià)法

5.單項(xiàng)選擇題如何使用個(gè)人排序法為一個(gè)30人的團(tuán)隊(duì)排序？（）

A.所有30個(gè)人都要按A—F分出等級
B.員工被分組，例如，前五個(gè)，中間五個(gè)，以此類推
C.員工會(huì)被配對比較
D.每個(gè)員工都會(huì)被從1—30進(jìn)行排名

最新試題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

題型：單項(xiàng)選擇題

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題