A企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)宗旨
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)社會責任
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A.財務(wù)目標
B.客戶目標
C.內(nèi)部管理目標
D.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標
A.5
B.6
C.7
D.8
A.一體化分銷渠道
B.水平式分銷渠道
C.傳統(tǒng)式分銷渠道
D.松散式分銷渠道
A.檔次價格策略
B.尾數(shù)價格策略
C.整數(shù)價格策略
D.聲望價格策略
A.市場需求與價格有密切的關(guān)系。
B.一般情況下,價格走低銷售量增加,反之,價格走高銷售量減少。
C.市場需求與價格有密切的關(guān)系可以用需求價格彈性系數(shù)來描述。當需求的價格彈性小時,即使高價格銷售,也不會明顯地影響銷售量的變化,當需求的價格彈性大時,采取低價格政策就會有效地擴大市場的需求量。
D.需求價格彈性系數(shù)是銷售量(即需求量)的變化對價格變化的比值,即價格彈性系數(shù)=△Q/△S。
最新試題
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
績效考評工具主要有哪些?
組織管理咨詢
財務(wù)管理活動的內(nèi)容有哪些?
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長方式有哪些?
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。
生產(chǎn)運營管理咨詢
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
對問題進行分析的方法很多,請列舉一些常用的方法。
變革的類型包括()。