A.可度量性
B.可行性
C.適用性
D.可接受性
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A.技術(shù)評(píng)估
B.技術(shù)改進(jìn)
C.技術(shù)措施
D.技術(shù)改造
A.客戶目標(biāo)
B.總體財(cái)務(wù)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)
C.內(nèi)部管理目標(biāo)
D.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標(biāo)
A.BG矩陣
B.BC矩陣
C.BCG矩陣
D.ACG矩陣
A.清算
B.加強(qiáng)型、一體化戰(zhàn)略、投資/擴(kuò)展戰(zhàn)略
C.穩(wěn)步發(fā)展
D.剝離
A.穩(wěn)步發(fā)展
B.剝離
C.清算
D.加強(qiáng)型、一體化戰(zhàn)略、投資/擴(kuò)展戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)觀念有（）。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)決策成本分析有哪些方面？
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系，可分為（）。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些？
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
組織管理的特點(diǎn)包括（）。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些？
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
變革的類(lèi)型包括（）。