單項選擇題二十世紀(jì)六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時間”等勞動組織形式,其理論來源是()
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
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1.單項選擇題組織行為學(xué)中,把勝任工作、好奇、對客觀事物的操縱掌握、愛好活動及情感這類動機稱為()
A.原始動機
B.優(yōu)勢動機
C.一般動機
D.習(xí)得動機
2.單項選擇題決策程序中的最后階段是()
A.決定決策方案
B.實驗決策方案
C.評估決策方案
D.實施決策方案
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是一種后天的習(xí)慣,是一種務(wù)實的結(jié)合,是可能學(xué)來的。這種觀點的提出者是美國管理學(xué)家()
A.菲德勒
B.杜拉克
C.斯多基爾
D.萊克特
4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的地位與權(quán)力主要來源于領(lǐng)導(dǎo)者的()
A.影響力
B.號召力
C.指揮力
D.領(lǐng)導(dǎo)力
5.單項選擇題一般認(rèn)為沖突大約要經(jīng)歷的階段是()
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題