單項(xiàng)選擇題單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后()內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T辦理勞動用工備案變更手續(xù)。
A、60日
B、15日
C、30日
D、10日
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1.單項(xiàng)選擇題下列不是企業(yè)定員管理常用方法的是()。
A、效率定員計(jì)算法
B、設(shè)備定員計(jì)算法
C、崗位定員計(jì)算法
D、工資定員計(jì)算法
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)()規(guī)定,婚姻自由是公民的基本權(quán)利之一。因此用人單位規(guī)定員工若干年內(nèi)不得結(jié)婚生育是不合法的。
A、《工會法》
B、《勞動法》
C、《公司法》
D、《憲法》
3.單項(xiàng)選擇題在勞動關(guān)系問題的調(diào)查中,使用的問卷大體有兩種類型:自填問卷與()。
A、訪問問卷
B、結(jié)構(gòu)式問卷
C、開放性問卷
D、網(wǎng)絡(luò)式問卷
4.單項(xiàng)選擇題背景調(diào)查的內(nèi)容,原則上應(yīng)當(dāng)是以()為內(nèi)容。
A、用人單位需要知曉的
B、勞動者生活工作的各方面
C、用人單位想要知曉的
D、用人單位享有知情權(quán)的
5.單項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系的建立是指()。
A、勞動合同的訂立
B、用工之日起
C、勞動合同尚未履行
D、工作做了一年
最新試題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型:單項(xiàng)選擇題
休息時(shí)間包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項(xiàng)選擇題