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單項選擇題企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

A.后勤管理制度
B.財務管理制度
C.勞動規(guī)章制度
D.綜合管理制度

1.單項選擇題與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同

2.單項選擇題用人單位的獎懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對工作場所的正常管理，保障用人單位的日常運轉，防止勞動爭議的發(fā)生。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞動法
C.勞動合同
D.集體合同

3.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度是法律法規(guī)在企業(yè)內部的細化、延伸，制定勞動規(guī)章制度（）法律條款。

A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板

4.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度的實施是企業(yè)管理者行政權力的運用，它和其他權力一樣要接受（）。

A.實際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行

5.單項選擇題工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者附件的履行情況應當每（）公布一次。

A.3個月
B.半年
C.一年
D.兩年