單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施是企業(yè)管理者行政權(quán)力的運(yùn)用,它和其他權(quán)力一樣要接受()。

A.實(shí)際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行


最新試題

與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()

題型:多項(xiàng)選擇題

通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()

題型:多項(xiàng)選擇題

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。

題型:多項(xiàng)選擇題

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題