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單項(xiàng)選擇題通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查

1.單項(xiàng)選擇題（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

A.申請勞動爭議調(diào)解委員會強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動合同期限屆滿
C.退休
D.勞動者死亡

2.單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.勞動規(guī)章制度
D.綜合管理制度

4.單項(xiàng)選擇題與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同

5.單項(xiàng)選擇題用人單位的獎(jiǎng)懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對工作場所的正常管理，保障用人單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止勞動爭議的發(fā)生。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞動法
C.勞動合同
D.集體合同