單項選擇題有關(guān)勞動人事爭議案件的再審程序,表述錯誤的是()。
A、人民法院決定再審的,不中止原判決或者裁定的執(zhí)行
B、人民法院決定再審的案件,應(yīng)及時通知當事人
C、再審案件應(yīng)另行組織合議庭
D、再審案件分別適用原一、二審審理程序
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1.單項選擇題農(nóng)民工流動形成的勞動力市場,其勞動力價格主要由()決定和調(diào)節(jié)。
A、市場
B、政府
C、法律
D、雇主
3.單項選擇題用人單位自()之日起,與勞動者建立勞動關(guān)系。
A、訂立勞動合同
B、用工
C、與勞動者協(xié)商工資
D、向勞動者發(fā)出要約
4.單項選擇題勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,人民法院應(yīng)當()。
A、按照勞動爭議處理
B、按照普通民事糾紛處理
C、告知當事人先行仲裁
D、駁回起訴
5.單項選擇題()規(guī)定了非農(nóng)業(yè)戶口的城鎮(zhèn)居民達到國家相關(guān)規(guī)定標準可以獲得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。
A、《最低工資規(guī)定》
B、《城市居民最低生活保障條例》
C、《勞動合同法》
D、《社會保險法》
最新試題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題