多項選擇題小張大學(xué)畢業(yè)后，因?qū)I(yè)英語沒有通過八級考試，一直沒有找到好的工作。后來他花錢做了一張假的英語八級證書，并用該證書應(yīng)聘到一家外貿(mào)公司從事翻譯工作。合同約定月薪為5000元，期限為3年。后來公司發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，小張以不熟悉業(yè)務(wù)為由，要求暫時從事簡單的翻譯工作。于是，公司為其安排了一份較為簡單的工作，但是小張仍然無法勝任。后來公司經(jīng)與學(xué)校核實，得知小張的證書是偽造的，公司便通知小張解除勞動合同。小張認(rèn)為已在公司干了一個月，公司應(yīng)支付其一個月的工資5000元。根據(jù)無效勞動合同的特點采取相應(yīng)的處理措施有哪些（）？
A.撤銷合同
B.修改合同
C.賠償損失
D.解除合同
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1.多項選擇題小張大學(xué)畢業(yè)后，因?qū)I(yè)英語沒有通過八級考試，一直沒有找到好的工作。后來他花錢做了一張假的英語八級證書，并用該證書應(yīng)聘到一家外貿(mào)公司從事翻譯工作。合同約定月薪為5000元，期限為3年。后來公司發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，小張以不熟悉業(yè)務(wù)為由，要求暫時從事簡單的翻譯工作。于是，公司為其安排了一份較為簡單的工作，但是小張仍然無法勝任。后來公司經(jīng)與學(xué)校核實，得知小張的證書是偽造的，公司便通知小張解除勞動合同。小張認(rèn)為已在公司干了一個月，公司應(yīng)支付其一個月的工資5000元。根據(jù)民法，對于無效合同的處理，可以采用下列哪些方式（）。
A.返還財產(chǎn)
B.賠償損失
C.相應(yīng)罰款
D.追繳國庫
4.單項選擇題剛從學(xué)校畢業(yè)的小張與某企業(yè)簽訂了一份6個月的試用期合同，但企業(yè)為了節(jié)省用工成本，并未與小張簽訂正式的勞動合同，準(zhǔn)備在試用期合同滿后再決定是否正式聘用該小張。《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過（）。
A.3個月
B.4個月
C.5個月
D.6個月
5.單項選擇題
剛從學(xué)校畢業(yè)的小張與某企業(yè)簽訂了一份6個月的試用期合同，但企業(yè)為了節(jié)省用工成本，并未與小張簽訂正式的勞動合同，準(zhǔn)備在試用期合同滿后再決定是否正式聘用該小張。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。
A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.四個月
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題