A.任免權和審議權
B.決定權和否決權
C.否決權和審議權
D.決定權和任免權
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)黨政聯席會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.職工代表大會
A.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內容
B.職工提薪晉級、工資獎金收入分配情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結果情況
A.《國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務公開制度規(guī)定》
B.《關于推行廠務公開制度的通知》
C.《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》
D.《企業(yè)民主管理制度》
A.職工代表大會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.企業(yè)黨政聯席會
A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則
最新試題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。