A.出席勞動模范大會
B.出席先進(jìn)工作者大會
C.當(dāng)選代表出席婦女聯(lián)合會組織召開會議
D.罷工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
A.仲裁申請的事項是否屬于勞動爭議仲裁的受案范圍
B.提出仲裁申請的當(dāng)事人是否具備申請人的資格
C.仲裁申請人的工作水平
D.是否在仲裁申請的時效期間之內(nèi)
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.著重協(xié)商
B.著重調(diào)解
C.著重仲裁
D.著重訴訟
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
最新試題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。