A.重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則
B.合法、公開、公正原則
C.高效、便民原則
D.監(jiān)察執(zhí)法與輿論監(jiān)督相結(jié)合的原則
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A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理兩部分組成
B.現(xiàn)在我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責(zé)全部由國(guó)家衛(wèi)生部承擔(dān)
C.我國(guó)設(shè)立國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，并單設(shè)由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局管理的國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局
D.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局履行特種設(shè)備安全監(jiān)督管理職責(zé)
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察是對(duì)企業(yè)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，也稱職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察
B.職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責(zé)全部由人社部門承擔(dān)
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和特種設(shè)備安全監(jiān)督管理三部分組成
D.特種設(shè)備安全監(jiān)督管理主要是指對(duì)鍋爐、壓力容器、電梯、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備的安全監(jiān)察
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)匯編
B.報(bào)紙和政府公告
C.網(wǎng)絡(luò)
D.電話、會(huì)議
A.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容規(guī)范，主要是指用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容規(guī)范
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)如果存在違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容，那么這部分內(nèi)容是無效的
C.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)旨在維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序，規(guī)范員工行為，因此最好不要有處罰規(guī)定
D.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該規(guī)定全面，但要避免過于苛責(zé)而“顯失公平”
A.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以遵守強(qiáng)制性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為前提
B.強(qiáng)制性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)質(zhì)上是國(guó)家公權(quán)力對(duì)于勞動(dòng)者與雇主之間契約自由的干預(yù)，其干預(yù)的范圍和程度不受限制
C.立法型勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)主要包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章和地方性規(guī)章中的規(guī)定
D.強(qiáng)制性勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是基礎(chǔ)，它規(guī)定了保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的最低標(biāo)準(zhǔn)，是用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)需要遵守而且不得突破的底線
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下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。