A.意志程度不同
B.適用范圍不同
C.內(nèi)容側(cè)重不同
D.各自的目的不同
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A.提出議案
B.形成草案
C.征求意見
D.協(xié)商通過
A.四
B.三
C.五
D.二
A.協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定
B.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托該單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表,委托人數(shù)不得超過本方代表的三分之一
C.首席代表可以由非該單位人員代理
D.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得互相兼任
A.語言簡潔、條理清晰
B.可操作性
C.符合員工的工作習(xí)慣
D.保證內(nèi)容的完善性
A.專家訪談
B.工會小組會
C.座談會
D.問卷調(diào)查
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。