A.確定會議人選
B.一方首席代表提出協(xié)商的具體內容和要求,另一方首席代表就對方的要求作出回應
C.協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自意見,開展充分討論
D.雙方首席代表歸納意見,達成一致的,應當形成集體合同草案或專項集體合同草案,由雙方首席代表簽字
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A.集體協(xié)商達成一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論
B.集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)事先未預料的問題時,經(jīng)雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商
C.集體協(xié)商中止期限最長不宜超過60天
D.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,當?shù)厝嗣裾畡趧硬块T可以組織有關各方面協(xié)商處理,上級工會應當積極代表職工參與爭議的處理,也可請有關專家參與爭議的處理
A.場地應有良好的照明、通風設備和協(xié)商設備
B.場地選址
C.協(xié)商會議一般選擇圓桌形式
D.會場應不受外界干擾
A.保證合適的會議時間
B.提供合適的會議桌椅
C.做好會場后勤保障工作
D.及時整理好會議記錄
A.問卷調查
B.職工個別訪談法
C.召開民主溝通會
D.勞企懇談會
A.注意保留書面證據(jù)材料
B.注意調查手段的多樣性,全方面了解員工背景,包括家庭背景
C.注意使用合法調查手段
D.調查手段不宜過于單一,特別是要避免僅靠第三方描述就下調查結論
最新試題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。