A.注意保留書面證據材料
B.注意調查手段的多樣性,全方面了解員工背景,包括家庭背景
C.注意使用合法調查手段
D.調查手段不宜過于單一,特別是要避免僅靠第三方描述就下調查結論
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A.專項培訓協(xié)議
B.補充保險協(xié)議
C.保密協(xié)議
D.競業(yè)限制協(xié)議
A.時間范圍
B.專業(yè)范圍
C.空間范圍
D.地域范圍
A.用人單位人力資源開發(fā)和管理標準是用人單位勞動規(guī)章制度的構成部分 B.用人單位以集體合同形式確立的用人單位勞動標準包括在用人單位人力資源開發(fā)和管理標準之內 C.用人單位勞動標準和用人單位規(guī)章制度互有重疊的部分 D.用人單位的規(guī)章制度中包含全部的用人單位勞動標準
A.在制定和實施企業(yè)的勞動標準之前,首先要明確目前企業(yè)的戰(zhàn)略和目標,為制定和實施勞動標準確定核心思想
B.勞動標準具有通用型,每個企業(yè)都可以按照其他企業(yè)已有的勞動標準模板制定該單位勞動標準
C.在實施企業(yè)勞動標準前,應保證企業(yè)已全面實施了國家和地方制定的基本勞動標準,貫徹執(zhí)行了國家級推薦或建議標準,貫徹執(zhí)行了行業(yè)和地方推薦或建議標準
D.企業(yè)戰(zhàn)略是隨著企業(yè)所處的發(fā)展階段的不同而變化的,在企業(yè)不同的發(fā)展階段,需要相應的勞動標準予以配合
A.空間范圍和行業(yè)范圍
B.空間范圍和時間范圍
C.空間范圍和專業(yè)范圍
D.時間范圍和行業(yè)范圍
最新試題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當的是()。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
用人單位在進行員工背景調查時,需注意事項不包括()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。